Информационное наполнение сайта — вторая по важности задача после непосредственного построения интернет-площадки программистами. В компании, занимающейся созданием и продвижением веб-сайтов, за добавление информации на интернет-страницы отвечает контент-менеджер. Именно от этого специалиста зависит своевременность и степень обновления публикаций на сайте, а следовательно, популярность ресурса среди посетителей и его рейтинг в поисковой выдаче. Поэтому если вы заинтересованы в поддержании и развитии вашего сайта, выбирать нужно грамотного и ответственного контент-менеджера. К услугам контент менеджера часто обращаются интернет магазины. Они берут на работу этого специалиста для создания и наполнения каталога товаров, для работы с комментариями, размещенными на сайте.
Помимо перечисленных специальных навыков контент-менеджера, он должен обладать и определенными качествами, которые требуются всем сотрудникам, удаленно работающим на руководящих должностях. Проверять готовые материалы, при необходимости редактировать их. Находить исполнителей – копирайтеров, дизайнеров и прочих – и ставить перед ними задачи, контролировать качество и сроки их выполнения.
Выстраиваем контент проекта: за что отвечают копирайтер и контент-менеджер
Такова реальность, и с ней приходится считаться, адаптируясь к требованиям работодателей. Интернет давно перестал быть просто источником развлечений. Сегодня это полноценный инструмент для продвижения и продаж, средство связи и обмена информацией, без которого может остановиться работа целых отраслей. А значит – актуальность и востребованность менеджеров контента будет только расти. Контент-маркетолог контролирует, рерайтит и редактирует весь тот контент, который заказывают у кого-либо. Управление контентом — основная функция контент-менеджера.
Это человек, который анализирует различные каналы потребления контента. Контент-менеджер — это сердце и душа любого сайта или страницы в социальных сетях. Ведь все, что мы видим и читаем в интернете — это дело рук контентщиков. Потому что от того каких кадров вы наймете, зависит успех или провал вашего бизнеса. А в эру удаленки нанять качественных сотрудников разместив объявление на сайте работы практически невозможно. Чтобы найти эффективных людей, нужно проводить большое количество звонков, собеседований, тестов, брать рекомендации и т.д.
Профессия «контент-менеджер» удаленно: обязанности, задачи и навыки
Часто правки или события присылают в последний момент, поэтому важно все делать быстро и быть онлайн. Этот профессионал из управленческой и руководящей сферы. При добавлении слова «контент» становится понятно, что это человек, работающий с информацией, текстами. Он не просто собирает и анализирует материалы, но и создает их, публикует, отслеживает актуальность на вверенной площадке.
В некоторых тарифных пакетах веб-студий оплата базового наполнения сайта уже входит в стоимость его создания, так что дополнительно оплачивать услуги контент-менеджера вам не придется. А другие тарифные планы могут не предусматривать такой вариант. По этой причине всегда уточняйте информацию об условиях оплаты за размещение контента на сайте у менеджера агентства. Подытоживая, можно сказать о том, что поиск контент-менеджера это поиск универсального сотрудника, способного не только справляться с разноплановыми задачами, но и регулировать работу коллег. Даже если представить себе такую фантасмагорию, как невостребованность ИТ-специалистов, навыки и знания, приобретённые на этой работе, позволят приспособиться ко всем новым веяния маркетинга.
Специфика профессии
По умолчанию, главная функция представителя этой профессии – наполнение актуальным контентом сайта или страницы заказчика в соцсетях. В остальном ответ на вопрос, чем занимается контент-менеджер, дает работодатель, поскольку каждый трактует функционал по-своему. Право специалиста – согласиться с предложенной трактовкой или отказаться от работы для поиска той, которая больше будет соответствовать собственным представлениям и амбициям. В первую очередь, необходимо изучить копирайтинг, поскольку профессия предполагает создание текстового контента. Это та сфера работы, которой контент-менеджеру в большинстве случаев приходится заниматься самостоятельно, привлекая подрядчиков только для написания очень больших объемов текстов.
Поэтому стоит проводить голосовые собеседования с потенциальными сотрудниками, давать тестовые задания и четко прописать кто за что отвечает и кто перед кем ответственный. Так в команду попадут компетентные люди, с которыми комфортно работать, и не будет хаоса. Своевременность сдачи текстов и соответствие из заданию. Если копирайтер не справляется с заданиями, срывает сроки без пояснения причин или отказывается вносить оговоренное количество правок – с ним перестают работать. Внесение правок в написанные тексты по предварительному соглашению с Заказчиком.
Контент менеджер и его обязанности
Контент-менеджер собирает идеи для постов, статей, общается с потенциальными авторами и выбирает копирайтеров в проект. Оплата за труд продвижения сайта зависит от размера бизнеса сайта. Обычно должность контент-менеджера получают проверенные, заслужившие доверие специалисты по написанию статей. Они, как обычно, сначала работают на биржах статей (Etxt,Textи др.), где заказчики могут предоставить специальные задания по размещению статей на сайте. Спустя некоторое время, если работа выполняется хорошо, им могут предложить постоянную работу на сайте.
- Если контент-менеджер сайта работает в штате компании, он обычно получает фиксированную заработную плату.
- Ведь развитие сайта является важным в любом виде предпринимательства.
- Тем ни менее, если Вы можете без труда писать, то это лишь послужит для Вас плюсом.
- В некоторых компаниях он может перенимать роль копирайтера, офис-менеджера, SEO-специалиста и проч.
- Вообще, сюда входит ещё много чего другого, но я написала самые основные и востребованные обязанности.
- «Одесская жизнь» узнавала, в каких областях больше всего вакансий и какие специалисты наиболее востребуемы этим летом.
Чрезвычайно важно его грамотно наполнить полезными материалами, иначе он просто будет неэффективен и не принесет должного результата. Владение иностранными языками, в частности английским, — очень большой плюс для управляющего содержанием сайта, так как большую часть информации можно получить с англоязычных сайтов. Помимо этого, размещение статей на сайте на английском языке способствует расширению аудитории. Также контент-менеджер должен знать, как создать и отредактировать рисунки, и тому подобное с помощью графических программ. Кроме этого, при работе с сайтом необходимо освоить язык Html.
И html-верстец и копирайт-писец
Поэтому, если человек имеет техническое, либо филологическое образование, он может заняться саморазвитием, и освоить работу контент менеджера. В настоящее время, для этого, существует масса обучающих мероприятий, тематических книг, семинаров, тренингов, мастер-классов и прочее. Часто в мелких фирмах на работу контент менеджера берут удаленно. Это делается с целью экономии, но от этого обязанности специалиста не меняются. Только отчасти, ведь в задачи контент-менеджера входит разработка стратегии, подбор методов для достижения цели, работа с иллюстрациями, написание текстов. Однако нужно быть готовым к необходимости работать усидчиво и вдумчиво, внимательно вчитываясь в тексты, выкладывая их на сайт, редактируя иллюстрации.
Кто такой контент менеджер и чем он занимается
Задача контент-менеджера – сделать так, чтобы не только люди, но и роботы поняли, о чем сайт и эта конкретная страница. Если ваш аккаунт успешно продвигают, и в него приходит все больше и больше потенциальных клиентов, то активность в нем растет. Один менеджер уже не справляется с объемом, так как новая аудитория требует более интересного контента (старый она уже посмотрела в профиле и ждет новой порции). Самостоятельно постоянно поддерживать такой уровень почти что нереально.
